我想问一下在酒吧当天离职走了但是没签离职表

即便没签离职表，工资也该发。可先和领导协商，说明按时支付工资是单位义务。协商不成，收集工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁维权。
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您离职未签离职表，公司不发工资违法。依据《劳动法》，工资应据实结算并及时支付，不得拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活。
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离职未签字不发工资，这样办：
1. 尝试与公司协商，要求发放应得工资，并保留协商记录。
2. 协商无果，向劳动局监察大队投诉，提交相关证据材料。
3. 若投诉未解决，准备充分证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服，可依法向当地人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，您可先与公司协商，无果则向劳动局投诉。投诉无效时，申请劳动仲裁，不服裁决再提起诉讼。选择方式需视具体情况及证据充足度而定。
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