你好，想知道在山东济南合同到期单位单方面不

合同到期单位拒绝续签且未发辞退通知，员工有权主张经济补偿。按照《劳动合同法》规定，单位每满一年应支付一个月工资作为补偿，若单位未履行此义务，将侵犯员工合法权益，可能引发法律纠纷及诉讼。
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对单位不续签合同的情况，员工可采取协商或劳动仲裁两种途径解决。首要步骤是与单位沟通，明确提出要求支付经济补偿金的意愿；若沟通无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段捍卫自身权利。
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处理单位不续签合同问题的具体步骤包括：首先，与单位深入交流，了解其不续签的具体原因，并坚持要求按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其次，若单位拒绝配合，员工需积极收集相关证据，如劳动合同、工资单等；接着，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上全部证据材料；最后，等待仲裁结果，若对结果不满，可继续寻求法律途径，如提起诉讼。
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