如果在湖北武汉地区想了解档案里出现两个出生日期，该按哪个时间退休

应按最早记录的出生日期确定退休时间。从法律角度看，档案中的出生日期是确定退休年龄的关键依据。若档案中存在多个出生日期，通常依据最早记录为准。若无法确定最早记录，或记录存在明显错误，需通过法律途径进行更正。若因此导致退休权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种。一是向所在单位的人事部门提出更正申请，并提供相关证明材料；二是若单位不予更正或更正无果，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择时，若单位内部能解决，则首选第一种方式；若单位不予配合，则需通过法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：
1. 若单位内部解决，需收集个人档案中所有涉及出生日期的记录，尤其是最早记录，向人事部门提交更正申请，并附上证明材料。
2. 若申请仲裁，需准备详细的仲裁申请书，列明事实、理由及请求，同时附上个人档案复印件、身份证明等材料。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。
3. 若提起诉讼，需向法院提交起诉状及相关证据材料。诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，充分陈述事实及理由。法院将依法作出判决，确定退休年龄。

请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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