老板拖欠不给工资

当你向劳动监察部门反映老板拖欠工资的情况后，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权进行调查、检查，并要求用人单位提供相关材料和证明。如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付，并可能对其处以罚款。此外，劳动监察部门还可以采取其他必要的措施来保障劳动者的合法权益。
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除了向劳动监察部门反映和提起仲裁，你还可以考虑以下途径：1.如果仲裁裁决后老板仍不支付，可以向法院申请强制执行；2.在符合条件下，你也可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
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从法律角度，你可以准备以下材料以证明老板拖欠工资：1.劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明你的工资标准和发放情况；3.与老板的聊天记录或邮件往来，证明你曾催讨过工资但未被支付；4.其他能证明你工作情况和工资拖欠情况的证据。
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