煤矿老板拖欠工资不给怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是解决拖欠工资问题较为便捷的途径，双方能直接沟通，若达成一致，可快速解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，是借助行政力量来维护权益。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若逾期不支付还会责令加付赔偿金，对老板形成一定威慑。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内提交书面申请和相关证据，仲裁程序相对正式，能更全面地审查双方的权利义务。
（4）对仲裁结果不服，在符合条件的情况下，可向法院提起诉讼，通过司法途径进一步解决纠纷。

提醒：
维权过程中要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业分析。
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1.劳动者面对煤矿老板拖欠工资，可通过多种合法途径维权。协商是最便捷方式，能和平解决问题，节省时间和精力。若协商无果，可借助公权力介入。
2.具体措施如下：
-向劳动监察部门投诉，其能责令老板限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金，能有效约束老板行为。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请及证据，如劳动合同、工资条等。
-对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决保障自身权益。
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结论：
煤矿老板拖欠工资，劳动者可依次通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与煤矿老板协商是最便捷的维权方式，若协商无果，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的会责令其加付赔偿金。劳动者也可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据维护自身权益。对仲裁结果不服的，除特殊情况外，可在法定期限内向法院提起诉讼。若劳动者在遇到煤矿老板拖欠工资等类似问题时，不清楚具体的维权流程和细节，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。
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（一）协商解决是首要选择，直接与煤矿老板沟通，明确表达支付工资的诉求，这简单直接，能较快解决问题。

（二）协商无果时，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。

（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，准备好书面仲裁申请和相关证据，像劳动合同、工资条等。

（四）若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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煤矿老板拖欠工资，劳动者维权途径如下：
一是协商解决。直接与老板沟通，要求支付工资，这是最省事的办法。
二是投诉举报。协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付，逾期会让老板加付赔偿金。
三是申请仲裁。在知道权益受损一年内，持书面申请和劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是提起诉讼。对仲裁结果不满，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。