做兼职不干了老板不给钱怎么办

做兼职老板不给钱可多途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉都是有效的办法。

具体措施如下：
1.与老板协商，明确指出对方应按约定支付报酬，同时保留好聊天记录等协商证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。由于兼职属于非全日制用工，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠报酬。
3.收集工作记录、考勤表、工资条、同事证言等证据，申请劳动仲裁，证明存在兼职事实及应得报酬数额。
4.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决兼职报酬问题的第一步。明确表达要求老板按约定支付报酬，同时保留好协商过程中的聊天记录等证据，这是为后续维权提供基础支撑。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。兼职作为非全日制用工，劳动监察部门有权力对用人单位工资支付情况进行监督检查，并责令其支付拖欠的报酬。
（3）收集证据申请劳动仲裁也是重要手段。工作记录、考勤表、工资条、同事证言等证据，能证明存在兼职事实以及应得报酬的数额。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护合法权益。

提醒：
维权时要确保证据的真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的分析。
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若兼职老板不给钱，可这样维权：
先和老板协商，清楚表明需按约定付报酬，留好聊天记录等协商证据。
协商不成，向劳动监察部门投诉。兼职属非全日制用工，该部门能监督检查工资支付，责令老板支付拖欠报酬。
收集工作记录、考勤表等证据申请劳动仲裁，证明兼职事实和应得报酬。
若对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，用司法途径维权。
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结论：
做兼职老板不给钱，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，兼职属于非全日制用工，劳动者付出劳动后，老板有按约定支付报酬的义务。当老板不给钱时，首先可与老板协商并保留证据，这是最直接的解决方式。若协商不成，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，可责令老板支付拖欠报酬。申请劳动仲裁时，工作记录、考勤表等证据能证明兼职事实和应得报酬数额。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。如果在兼职过程中遇到老板不给钱的情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律建议和解决方案。
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（一）与老板协商，明确提出按约定支付报酬，同时保留好协商的聊天记录等证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。由于兼职属于非全日制用工，劳动监察部门可监督检查用人单位工资支付情况，责令其支付拖欠报酬。
（三）收集工作记录、考勤表、工资条、同事证言等证据申请劳动仲裁，证明存在兼职事实和应得报酬数额。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。