中介以未做满工期扣钱怎么维权

1.劳动者面对中介以未做满工期扣钱的情况，可通过多种途径维权。中介无正当理由扣钱违反法律规定，劳动者应积极维护自身权益。
2.具体措施如下：
先与中介协商，明确指出其扣钱行为违法，要求返还扣除款项。协商时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资发放情况的材料，由劳动监察部门介入调查并责令中介改正。
还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）中介无正当理由以未做满工期扣钱，此行为违反法律规定，劳动者的工资应依法按时足额发放。与中介协商时保留证据，能在后续维权中证明中介的不当行为及双方沟通情况。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。劳动者准备好证明劳动关系和工资发放情况的材料，能帮助劳动监察部门快速了解案情，及时介入调查，责令中介改正其违法行为。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段。向正确的劳动争议仲裁委员会提交材料，若劳动者对仲裁结果不满，还可在规定时间内起诉至法院，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权时注意证据的收集和保留，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）劳动者按上述方式维权是合理有效的。在与中介协商时，清晰表达自身诉求，保留证据能为后续维权提供有力支撑。
（二）向劳动监察部门投诉，准备好关键材料，可加快问题解决进程，借助行政力量维护自身权益。
（三）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，对仲裁结果不服起诉至法院，能进一步保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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当遭遇中介以未做满工期扣钱时，劳动者可这样维权：
一是与中介协商，指出其无正当理由扣钱违法，要求返还扣款，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条等证明材料，反映中介克扣工资问题，由其介入处理。

三是申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交申请书及证据。若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
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结论：
中介以未做满工期扣钱，劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位不得无故克扣劳动者工资。中介无正当理由以未做满工期扣钱的行为是违法的。劳动者首先可以与中介协商，明确其扣钱违法并要求返还，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，由劳动监察部门介入调查责令改正。也能申请劳动仲裁，向相应仲裁委员会提交仲裁申请书和证据。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。如果劳动者在遇到此类问题时不知如何处理或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。