员工卖公司设备会怎样

结论：
员工擅自卖公司设备可能承担民事、行政和刑事责任。
法律解析：
员工擅自卖公司设备在法律上后果严重。从民事角度，这属于无权处分和侵权行为，公司有权利要求员工返还设备售卖所得款项，若设备价值受损，还能要求赔偿差价损失。行政方面，若其行为扰乱市场秩序或违反治安管理规定，会面临罚款、拘留等行政处罚。刑事层面，若售卖数额较大，可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有并售卖设备构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取售卖则构成盗窃罪，罪名成立会面临有期徒刑、拘役并处罚金的刑事处罚。
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法律分析：
（1）民事层面，员工擅自卖公司设备属于无权处分和侵权行为。公司可凭借法律赋予的权利，要求员工返还设备售卖所得款项。若设备因售卖导致价值受损，公司还有权要求赔偿差价损失，以弥补自身的经济损失。
（2）行政层面，当员工卖设备的行为扰乱市场秩序或者违反治安管理规定时，相关行政机关可依据规定对其进行行政处罚，常见的处罚措施包括罚款和拘留等。
（3）刑事层面，若售卖数额达到较大标准，可能触犯职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有并售卖本单位设备，构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取设备售卖，则构成盗窃罪。罪名成立后，将面临有期徒刑、拘役等刑事处罚，并需缴纳罚金。

提醒：
员工应严格遵守公司规定，切勿擅自处置公司设备。不同案情法律适用有别，如有疑问建议咨询。
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（一）公司应对措施
1.发现员工擅自卖公司设备，及时收集相关证据，如交易记录、设备去向等，为后续维权做准备。
2.与员工沟通，要求返还售卖所得款项和设备，若设备价值受损，提出赔偿要求。
3.若员工行为扰乱市场秩序或违反治安管理规定，可向相关行政部门举报，配合调查。
4.若售卖数额较大，达到刑事立案标准，向公安机关报案，追究员工刑事责任。

（二）员工避免措施
1.严格遵守公司规章制度，不擅自处理公司设备。
2.若工作中有涉及设备处置的需求，按公司规定流程申请和操作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工私自卖公司设备，要承担民事、行政和刑事责任。
2.民事上，这属于无权处分和侵权，公司能要求返还卖设备的钱，设备有价值损失还可索赔。
3.行政上，若扰乱市场或违反治安规定，会被罚款、拘留等。
4.刑事上，数额大可能构成职务侵占罪或盗窃罪，会被判刑、拘役并处罚金。
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1.员工擅自卖公司设备需承担多方面责任。民事上构成无权处分与侵权，行政上可能因扰乱市场秩序或违反治安管理规定受罚，刑事上数额较大时涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。
2.解决措施与建议：
公司发现后应及时固定证据，如设备售卖记录、资金流向等，为后续维权做准备。
与员工沟通协商，要求返还售卖所得款项及赔偿损失。若协商无果，通过民事诉讼维护权益。
若员工行为符合行政处罚或刑事犯罪标准，及时向相关行政机关或司法机关报案，追究其行政或刑事责任。