投诉公司恶意扣工资

关于公司恶意扣工资的问题，我理解您的困扰。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。但具体是否构成恶意扣薪，需要结合实际情况判断。

建议您先做以下准备：
1. 收集工资条、银行流水等能证明工资被扣的证据
2. 查看劳动合同和公司规章制度，确认扣款是否有依据
3. 要求公司书面说明扣款理由

如果公司确实存在违法扣薪行为，您可以：
1. 向当地劳动监察大队投诉
2. 申请劳动仲裁（时效为1年）
3. 必要时通过法院起诉

建议先尝试与公司协商解决，协商不成再走法律程序。注意保留好相关证据，这对维权很关键。

需要更具体的法律建议，可以补充说明公司扣款的具体情况和金额。
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公司恶意扣工资违法。您可先和公司沟通，明确指出扣工资无依据，要求补发。若沟通无果，收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。仲裁能更公正处理纠纷，让公司承担责任，补发工资。
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“公司恶意扣工资涉嫌违法，建议先收集证据，可申请劳动仲裁或诉讼维权。”
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