单位不购社保不合法。操作如下：1. 与员工沟通，明确社保重要性，劝其参保；2. 若员工坚持不参保，可在员工手册中明确社保为录用条件，对新员工实施；3. 对于已过试用期员工，应协商解除劳动合同，并按法律规定给予补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为沟通或解除劳动合同。对于不愿缴纳社保的员工，单位应首先与其沟通，了解原因并尝试解决；若沟通无果，可考虑依法解除劳动合同，以避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《社会保险法》，单位应为员工购买社保，超过规定时间不购买将承担行政及民事责任。若不及时处理，可能导致单位面临法律处罚和赔偿风险。
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