劳动监察大队，不向着我说话，向着人家老板，态度不好，

你提到劳动监察大队在处理问题时偏向老板且态度不好，这确实可能让你感到不公。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障监察大队应当公正执法，如果你认为他们的行为存在偏袒或不公，你有权向上级劳动保障行政部门或有关部门投诉。同时，《劳动保障监察条例》第十一条也规定了劳动保障监察人员的行为规范，他们应当秉公执法，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。因此，你可以基于这些规定，向相关部门提出你的投诉。
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从法律角度看，处理与老板的劳动争议，你可以首先尝试与老板协商解决；若协商不成，可向劳动监察大队举报或申请仲裁；对仲裁结果不满意时，可在规定时间内向法院起诉。在整个过程中，确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以维护自己的合法权益。同时，根据《劳动法》规定，你还可以要求经济补偿金。
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若你打算投诉劳动监察大队，你可以采取以下步骤：首先，收集所有与你的投诉相关的证据，包括与劳动监察大队的沟通记录、他们给出的处理结果等。其次，明确投诉的具体内容，比如偏袒老板的行为、态度问题等。最后，将这些证据和投诉内容提交给上级劳动保障行政部门或纪检监察部门。确保你的投诉有理有据，以便得到公正的处理。
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