签了兼职合同，交了360块钱，对他们介绍的工作不满意

您提到对兼职合同内容有异议，根据《劳动合同法》的相关规定，若合同内容存在用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利，或存在欺诈、胁迫等情形，合同可能无效或部分无效。在此情况下，您有权要求修改合同内容或解除合同。若合同被认定无效且对方因此收取了您不合理的费用，如360块钱的介绍费，您有权要求退还。但需注意，提出异议及要求修改或解除合同需遵循法定程序，并可能需要提供相应证据支持您的主张。
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从法律角度看，保护自己的权益需做到以下几点：1. 确保兼职合同内容合法、公平，避免签订存在无效情形的合同。2. 保留好所有与兼职工作相关的证据，如合同、付款凭证、工作记录等。3. 若发生争议，先尝试与对方协商解决；协商不成时，及时向劳动争议仲裁委员会或法院寻求帮助。4. 了解并遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等，以维护自己的合法权益。
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若想解除合同并退款，首先，应检查合同中是否有关于解除和退款的明确条款。其次，若合同存在无效情形，可书面通知对方解除合同并要求退款，同时保留好通知记录和付款凭证。若对方拒绝退款，可考虑通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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