中介说好的工价，签合同上不对，后面补，但是

您提到中介在口头约定的工价与合同上不一致，且后续未补签。虽然口头约定在某些情况下具有法律效力，但相比书面合同，其证明难度较大。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若中介未履行补签承诺，您可先尝试与中介协商，无果后可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动纠纷调解委员会申请调解或提交劳动争议仲裁委员会处理，但需注意收集能证明口头约定的相关证据，如录音、聊天记录等。
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从法律角度，中介未补签工价合同，您首先应尝试与中介协商解决，明确双方权利义务。协商不成时，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动纠纷调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求中介按约定支付工价或补签合同。同时，注意保留好所有与中介的沟通记录和相关工作证据，以备维权之需。
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若中介一直拖延补签，您可采取以下措施：1. 保持沟通记录，如短信、邮件等，催促中介补签，作为后续维权的证据；2. 收集工作期间的工资单、工时记录等，证明实际工作情况及应得报酬；3. 若协商无果，及时向劳动纠纷调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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