公司对员工罚款这事得看具体情况。若公司有合法有效的规章制度，且员工违反规定给公司造成损失，按制度适当罚款是可行的。但要是没制度依据，随意罚款就不合法了。解决方案是先看公司规章制度是否合法合理，若不合法，员工可和公司协商要求返还罚款；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司对员工罚款需符合《劳动法》规定，否则可能违法。请具体说明罚款情况，以便提供法律建议。
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