你好，倘若本人是保定市唐县人，咨询一下社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 查阅法律法规：了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及保定市或唐县关于社区工作者编制的地方政策。
2. 与社区管理机构沟通：明确自身的工作性质、职责范围及薪酬待遇，并要求社区管理机构提供相关的书面证明或合同。
3. 收集证据：如工作记录、工资单、劳动合同等，以备劳动仲裁或法律诉讼之需。
4. 劳动仲裁或法律诉讼：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁机构或法院的调查，提供充分的证据支持自己的主张。
请注意，以上操作仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律专业人士的建议进行。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者的编制问题主要涉及劳动法和地方政策。常见的处理方式包括：查阅相关法律法规和地方政策，了解社区工作者的编制性质及权益；与社区管理机构沟通，明确自身的工作性质和待遇；如遇权益受损，可通过劳动仲裁或法律途径维权。
选择方式：建议首先尝试与社区管理机构沟通，明确自身权益；若沟通无果，再考虑通过法律途径维权。
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社区工作者通常没有正式的事业或行政编制。
分析：社区工作者一般属于社区自治组织或街道办事处的聘用人员，他们的工作性质更倾向于社区服务与管理，而非传统意义上的公务员或事业单位人员。因此，社区工作者通常不具备正式的事业编制或行政编制。
提醒：如果社区工作者的工作性质、待遇或权益受到侵害，且无法通过内部途径解决时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。